Предпросмотр проекта
Полный текст будет доступен после оплаты
Что вы получите
20+ страниц в документе
Шрифт — Times New Roman, 14
Список литературы по ГОСТу
Формат — Word
Готовая работа за несколько минут
Основная информация
Основные сведения
НазваниеРазработка мобильного приложения для внутреннего рекрутинга и подачи заявок на внутренние вакансии(локал хранение) Используя Android Studio на языке kotlin
Краткое описаниеДанная курсовая работа посвящена созданию мобильного приложения, облегчающего внутренний рекрутинг и подачу заявок на вакансии внутри организации, с использованием локального хранилища данных на базе Android Studio и Kotlin.
АктуальностьЭто исследование актуально в контексте повышения эффективности внутреннего найма, что становится особенно важным в условиях цифровизации процессов управления персоналом. Современные организации стремятся автоматизировать подбор и обработку заявок, минимизируя временные и ресурсные затраты. В свете этого разработки мобильных решений представляет собой возможность увеличить скорость и качество рекрутинга, а также повысить удобство сотрудников для подачи заявлений.
ПроблемаВ условиях растущей конкуренции и необходимость быстрого реагирования на вакансии, существует недостаток автоматизированных и удобных инструментов для внутреннего рекрутинга, что ведет к задержкам и снижению эффективности процесса. Также отсутствует унифицированное решение с локальным хранением данных, которое могло бы обеспечить безопасность и оперативность доступа.
ЦельРазработать мобильное приложение для внутреннего рекрутинга, позволяющее подавать заявки на вакансии с локальным хранением данных, используя Android Studio и Kotlin.
Задачи
- Анализировать существующие решения и подходы к внутреннему рекрутингу.
- Разработать архитектуру мобильного приложения, учитывая требования безопасности и удобства использования.
- Создать прототип интерфейса и реализовать основные функции приложения.
- Обеспечить хранение данных локально и реализовать их обработку.
- Проверить работоспособность и эффективность разработанного решения.
Объект исследованияОбъектом исследования является информационная система внутреннего рекрутинга, включающая программное обеспечение и процессы подачи заявок на вакансии внутри организации.
Предмет исследованияПредметом исследования являются технические и функциональные характеристики мобильного приложения, а также особенности реализации локального хранения данных и пользовательского интерфейса.
ГипотезаЕсли разработать мобильное приложение с локальным хранением данных, то повысится скорость подачи заявок и удобство пользователей при внутреннем рекрутинге.
Методы исследования
- Анализ научной литературы.
- Изучение интернет-источников.
- Сравнение и сопоставление полученных данных.
Научная значимостьЭто исследование вносит вклад в развитие знаний о мобильных системах для внутреннего рекрутинга, уточняет современные подходы к реализации приложений с локальным хранением данных, а также расширяет представления о интеграции технологий Android и Kotlin для решения задач HR-сектора.
Практическая значимостьРезультаты работы могут быть применены в автоматизации процессов внутреннего рекрутинга в организациях различного масштаба. Созданное приложение поможет повысить эффективность и скорость обработки заявок, а также улучшить взаимодействие сотрудников с системой подбора кадров.
СтруктураСтруктура проекта включает введение, теоретическую часть, аналитическую часть, проектные предложения, заключение и библиографический список.
Содержание
Введение
Теоретические основы
- Основы мобильных приложений для рекрутинга
- Технологии локального хранения данных
- Использование Kotlin и Android Studio
Аналитическая часть
- Обзор существующих решений
- Анализ требований к системе
- Выбор технологий и инструментов
Проектные предложения
- Разработка архитектуры приложения
- Описание интерфейса и функций
- Реализация системы хранения данных
Заключение
Библиографический список