Предпросмотр проекта
Полный текст будет доступен после оплаты
Что-то не так со структурой или содержанием?
Напишите, что изменить — перегенерим под ваши критерии.
Что вы получите
20+ страниц в документе
Шрифт — Times New Roman, 14
Список литературы по ГОСТу
Формат — Word
Готовая работа за несколько минут
Примеры готовых работ
Вред компьютерных игр
Влияние порядка (или хаоса) на рабочем столе на продуктивность
Что не подходит?
Нажмите, если это про вас — ответ анонимный
Основная информация
Основные сведения
Название10. Конфликты в менеджменте; виды конфликтов. Причины возникновения конфликтов. Способы преодоления конфликтов. 11. Сущность управленческого контроля. Типы и виды управленческого контроля 12. Управ...
Краткое описаниеПроект изучает виды конфликтов в менеджменте, причины их возникновения и способы их преодоления, а также сущность и виды управленческого контроля.
АктуальностьАктуальность темы обусловлена необходимостью эффективного управления конфликтами и контролем в организациях для повышения их эффективности и стабильности.
ПроблемаКонфликты в менеджменте могут негативно влиять на работу организации, поэтому важно понимать их причины и методы преодоления. Также необходимо изучить роль управленческого контроля в обеспечении стабильности и развития компании.
ЦельИзучить виды конфликтов в менеджменте, причины их возникновения, способы их преодоления, а также понять сущность и виды управленческого контроля для повышения эффективности управления организацией.
Задачи
- Изучить теоретические основы конфликтов в менеджменте
- Рассмотреть виды конфликтов и их причины
- Проанализировать методы преодоления конфликтов
- Провести социальный опрос
- Подвести итоги
Объект исследованияОрганизации и их управленческие процессы
Предмет исследованияКонфликты в менеджменте и управленческий контроль
ГипотезаЭффективное управление конфликтами и внедрение систем управленческого контроля способствуют повышению эффективности работы организации.
Методы исследования
- Анализ научной литературы и онлайн-источников.
- Сравнение и сопоставление полученных данных.
- Социологический опрос.
Содержание
Введение
Теоретическая часть
- Виды конфликтов в менеджменте
- Причины возникновения конфликтов
- Способы преодоления конфликтов
- Сущность управленческого контроля
Практическая часть
- Проведение социального опроса
- Выводы по социальному опросу
Заключение
Список литературы