Конфликты в малых группах

Содержание

ВВЕДЕНИЕ

Актуальность: актуальность темы обусловлена тем, что конфликты часто возникают в группах, где люди взаимодействуют. Понимание причин и способов их устранения помогает улучшить отношения. Это важно для создания гармоничной атмосферы в коллективе. Исследование способствует развитию навыков межличностного общения.

Проблема: конфликты в малых группах мешают эффективной работе и создают напряженность. Часто причины конфликтов остаются неясными, что усложняет их разрешение. Недостаточное понимание методов урегулирования конфликтных ситуаций приводит к ухудшению отношений. Важно найти способы уменьшения конфликтов и улучшения взаимодействия.

Цель: изучить причины конфликтов в малых группах, определить методы их разрешения и предложить рекомендации для повышения эффективности взаимодействия участников.

Задачи:

1. 1) Изучить теоретические основы конфликтов и их причины;
2. 2) Проанализировать особенности конфликтных ситуаций в малых группах;
3. 3) Рассмотреть методы разрешения конфликтов;
4. 4) Провести социальный опрос;
5. 5) Подвести итоги.

Предмет исследования: малые группы и конфликты внутри них

Объект исследования: межличностные отношения и конфликты в группах

Гипотеза: конфликты в малых группах возникают из-за недопонимания и недостатка коммуникации, и их можно снизить, применяя определенные методы разрешения конфликтных ситуаций.

Методы исследования:

1. 1) Анализ научной литературы и онлайн-источников.
2. 2) Сравнение и сопоставление полученных данных.
3. 3) Социологический опрос.