Прекращение трудового договора

Содержание

ВВЕДЕНИЕ

Актуальность: тема актуальна, так как вопросы увольнения и расторжения трудовых отношений важны для работников и работодателей. Понимание процедуры помогает избежать конфликтов и нарушений закона. В современном обществе трудовые отношения постоянно меняются, что требует изучения новых правил. Проект помогает лучше понять, как правильно оформить прекращение трудового договора.

Проблема: многие работники и работодатели сталкиваются с трудностями при расторжении трудового договора. Не все знают свои права и обязанности в этом процессе. Это может привести к юридическим спорам и конфликтам. Поэтому важно изучить правовые и социальные аспекты прекращения трудовых отношений.

Цель: изучить правовые основы, процедуры и социальные последствия прекращения трудового договора, а также выявить основные проблемы и пути их решения в современной практике.

Задачи:

1. 1) Изучить теоретические основы прекращения трудового договора;
2. 2) Рассмотреть правовые аспекты расторжения трудовых отношений;
3. 3) Проанализировать социальные последствия прекращения трудового договора;
4. 4) Провести социальный опрос;
5. 5) Подвести итоги.

Предмет исследования: процессы и правовые основы прекращения трудового договора

Объект исследования: работники и работодатели, участвующие в расторжении трудовых отношений

Гипотеза: знание правовых процедур и социальных аспектов прекращения трудового договора способствует снижению конфликтных ситуаций и повышению правовой культуры участников трудовых отношений.

Методы исследования:

1. 1) Анализ научной литературы и онлайн-источников.
2. 2) Сравнение и сопоставление полученных данных.
3. 3) Социологический опрос.