Система наставничества при реалицации орлята россии

Содержание

ВВЕДЕНИЕ

Актуальность: актуальность проекта связана с необходимостью повышения эффективности работы с молодежью и развитием лидерских качеств через систему наставничества.

Проблема: в современном обществе важно создавать условия для развития молодежи и поддержки их инициатив. Система наставничества может стать эффективным инструментом для этого, но требует изучения и совершенствования.

Цель: изучить систему наставничества при реализации Орлята России, определить ее преимущества и недостатки, а также предложить рекомендации по улучшению.

Задачи:

1. 1) Изучить теоретические основы наставничества и организации Орлята России;
2. 2) Проанализировать существующие методы наставничества и их эффективность;
3. 3) Рассмотреть роль наставника и наставляемого в системе;
4. 4) Провести социальный опрос;
5. 5) Подвести итоги.

Предмет исследования: система наставничества в организации Орлята России

Объект исследования: молодежная организация Орлята России и ее наставническая система

Гипотеза: эффективная система наставничества способствует развитию лидерских качеств и активизации молодежи в рамках организации Орлята России.

Методы исследования:

1. 1) Анализ научной литературы и онлайн-источников.
2. 2) Сравнение и сопоставление полученных данных.
3. 3) Социологический опрос.