Управленческий инструмент в моей реальности: принципы управления Файоля (подчинённость личных интересов общим и централизация)»

Содержание

ВВЕДЕНИЕ

Актуальность: актуальность темы обусловлена необходимостью понимания классических принципов управления для эффективного руководства и организации работы. Эти принципы остаются важными в современном бизнесе и управлении организациями. Исследование помогает понять, как эти принципы реализуются в реальной жизни. Такой анализ способствует развитию управленческих навыков и повышению эффективности работы организаций.

Проблема: современные организации сталкиваются с необходимостью применения классических принципов управления для достижения целей. В то же время, возникает вопрос о том, насколько эти принципы соответствуют современным условиям. Не все руководители используют эти принципы в своей практике. Поэтому важно изучить их применение и влияние на эффективность управления.

Цель: изучить принципы управления Файоля, такие как подчинённость личных интересов общим и централизация, и определить их роль и применение в современной практике управления организациями.

Задачи:

1. 1) Изучить теоретические основы принципов управления Файоля.
2. 2) Анализировать современные подходы к управлению и их связь с принципами Файоля.
3. 3) Провести социальный опрос для выявления мнений о применении этих принципов.
4. 4) Провести социальный опрос;
5. 5) Подвести итоги.

Предмет исследования: принципы управления Файоля в современной практике

Объект исследования: организации и руководители, применяющие принципы управления

Гипотеза: принципы управления Файоля, такие как подчинённость личных интересов общим и централизация, широко применяются в современных организациях и способствуют повышению эффективности управления.

Методы исследования:

1. 1) Анализ научной литературы и онлайн-источников.
2. 2) Сравнение и сопоставление полученных данных.
3. 3) Социологический опрос.