Установление непосредственной причины кадрового риска в организации сети магазинов пятерочка

Содержание

ВВЕДЕНИЕ

Актуальность: актуальность темы обусловлена необходимостью повышения эффективности работы сети магазинов и снижения кадровых рисков, что важно для стабильности бизнеса и удовлетворенности клиентов.

Проблема: кадровые риски могут негативно влиять на работу магазинов, их эффективность и качество обслуживания. Необходимо выявить основные причины этих рисков и разработать меры по их снижению.

Цель: определить основные причины кадровых рисков в сети магазинов пятерочка и разработать рекомендации по их устранению.

Задачи:

1. 1) Изучить теоретические основы кадровых рисков и их влияние на организацию;
2. 2) Проанализировать существующие методы управления кадрами в сети магазинов пятерочка;
3. 3) Определить факторы, способствующие кадровым рискам в организации;
4. 4) Провести социальный опрос;
5. 5) Подвести итоги.

Предмет исследования: кадровые риски в розничной торговле

Объект исследования: сеть магазинов пятерочка

Гипотеза: выявление и устранение ключевых причин кадровых рисков позволит повысить эффективность работы сети магазинов и снизить текучесть кадров.

Методы исследования:

1. 1) Анализ научной литературы и онлайн-источников.
2. 2) Сравнение и сопоставление полученных данных.
3. 3) Социологический опрос.