Влеяние Z-покеления на рынок труда

Содержание

ВВЕДЕНИЕ

Актуальность: актуальность темы обусловлена быстрым ростом числа представителей Z-поколения на рынке труда и необходимостью понять их влияние на экономическую ситуацию. Это важно для разработки эффективных стратегий управления персоналом. Исследование поможет выявить особенности поведения Z-поколения и их влияние на рабочие процессы. Тема актуальна для работодателей, государственных структур и образовательных учреждений.

Проблема: на современном рынке труда наблюдается увеличение числа представителей Z-поколения, что вызывает необходимость изучения их особенностей и влияния. Понимание поведения этого поколения важно для адаптации работодателей и формирования эффективных условий труда. Существующие исследования недостаточно освещают влияние Z-поколения на экономическую и социальную сферу. Поэтому возникает потребность в анализе особенностей и перспектив этого поколения.

Цель: изучить влияние Z-поколения на рынок труда, выявить их особенности, предпочтения и возможные вызовы, связанные с их вовлечением в трудовую деятельность.

Задачи:

1. 1) Изучить теоретические основы влияния поколений на рынок труда;
2. 2) Проанализировать особенности Z-поколения в контексте трудовой деятельности;
3. 3) Рассмотреть влияние Z-поколения на экономическую ситуацию и рабочие процессы;
4. 4) Провести социальный опрос;
5. 5) Подвести итоги.

Предмет исследования: особенности поведения Z-поколения на рынке труда

Объект исследования: рынок труда и представители Z-поколения

Гипотеза: z-поколение обладает уникальными характеристиками, которые существенно влияют на рынок труда и требуют особого подхода со стороны работодателей и государственных структур.

Методы исследования:

1. 1) Анализ научной литературы и онлайн-источников.
2. 2) Сравнение и сопоставление полученных данных.
3. 3) Социологический опрос.